Trabajo y su Reglamento, las entidades públicas del gobierno nacional, regional y local, así como las empresas privadas, deben implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, que promueva una cultura de prevención de riesgos laborales, con la participación de sus trabajadores y las organizaciones sindicales, quienes a través del diálogo social, deben velar por el cumplimiento del mencionado sistema. La Seguridad y la salud ocupacional son actividades multidisciplinaria que promueven y protegen la salud de los trabajadores. La Salud ocupacional es la disciplina que busca controlar los accidentes y las enfermedades ocupacionales, mediante la reducción de las condiciones de riesgo.
La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión psicológica. Para los empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo. Hasta hace unos años atrás, los problemas más usuales de los que identificó la salud ocupacional fueron: las fracturas, cortaduras y distensiones por accidentes laborales, los trastornos por movimientos repetitivos, los problemas de la vista o el oído y las enfermedades causadas por la exposición a sustancias antihigiénicas o radioactivas, estrés causado por el trabajo o por las relaciones laborales.
Cabe destacar que la salud ocupacional es un tema de importancia para los gobiernos, que deben garantizar el bienestar de los trabajadores y el cumplimiento de las normas en el ámbito del trabajo. Para eso suele realizar inspecciones periódicas que pretenden determinar las condiciones en las que se desarrollan los distintos tipos de trabajos.
El cumplimiento de la ley exige un compromiso verdadero para manejar eficazmente los riesgos laborales sobre todo en los Establecimientos de salud, por ser estos de mayores riesgos que muchas empresas. Por tal motivo CICAT considera oportuno y pertinente desarrollar este curso en tiempos actuales,es por ello la importancia de desarrollar capacidades interpersonales como seguridad basada en el comportamiento, y gestión del estrés psicolaboral: así como conocimientos técnicos relacionados a la normativa de salud en el trabajo nacional e internacional, gestión de riesgos laborales, operaciones de alto riesgo, inspección e investigaciones de incidentes y accidentes ocupacionales y auditoría del sistema de gestión de la seguridad.